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江西景德镇不锈钢焊管 严控党员队伍质量，切实做到“三个培养”：把业务骨干培养成党员，把党员培养成干部，把党员干部培养成中高层管理者。近10年来，该集团党委共培养发展党员92名，党委书记会和每一位被发展的党员谈话，确保每一名党员从思想上和行动上都入党，保障普阳钢铁集团党员队伍的先进性与纯洁性。目前，该集团中层管理人员中，一半都是党员。其中，高管中的党员比例为90％，厂长中的党员比例为，实现了党员干部主导经营管理，将党建优势转化为企业的管理优势和发展优势。重视人才培养 激发创新动力普阳钢铁集团以“吸引人才、留住人才、重用人才”为着力点，发挥组织平台作用，深入实施校企合作，定向委培高学历人才，目前已培训10余批、100余名冶金、材料、自动化本科生和硕士生，累计费用达800多万元。同时，该集团通过提供住房、补贴教育、薪酬、优先晋升等一系列激励措施，激发员工创新动力，为企业高质量发展提供科技支撑。

江西景德镇不锈钢焊管会上，宣布了热轧钢板桩应用技术工作组成立，并表决通过工作组章程、江西景德镇同城工作组组成和近期工作计划，津西钢铁股份公司当选为首任热轧钢板桩应用技术工作组主任委员单位，会上还通过了专家组组成和秘书处人选，工作组秘书处设在冶金科技发展中心。会议同期，举行了届热轧钢板桩应用技术研讨会，与会专家进行了9个专题报告，围绕钢板桩的研发、江西景德镇同城生产、江西景德镇同城应用、江西景德镇同城标准、江西景德镇同城设计与安装等方面进行深入交流。此部分会议，由工作组主任委员韩亚坤主持。会后，与会人员到参观津西现场。热轧钢板桩应用技术工作组成立在热轧钢板桩应用技术工作组成立大会上，与会领导和专家对工作组的成立表示热烈祝贺，发表了热情洋溢的讲话。张永杰致辞时说，热轧钢板桩应用技术工作组的成立具有重大意义，对形成上下游产业联动，实现产业间深度融合，更好的推进钢板桩应用，深化热轧钢板桩应用技术和市场研发模式创新等方面具有重要作用。