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餐饮、旅游业依然“求人”难 近年来，随着 经济水平不断提高，技术工人越来越受到用人单位重视。与大学生就业难、工资水平低相比，技术工人存在明显优势，其就业更容易、薪资水平更低，如今，社会将技术工人比作“超级蓝领”。 今年，“旅游、餐饮、娱乐”的求职人员缺口率在14.7％。武汉一家餐饮管理公司的行政负责人感叹目前企业处于“雪上加霜”的境地：“行业淡季又赶上招人难。”虽然部分餐饮企业通过放宽年龄限制，但仍难解决问题。 保定虎振毕业生成餐饮行业主力军之一 多年来，餐饮业与旅游业一直是增长速度较快的行业，保持着旺盛的生命力，尤其是在2013年，服务业在国民经济中首次超过第二产业占有较大比重，成为 经济的支柱，包括餐饮业、旅游业在内的服务业将迎来更多发展机会，同时，一次“人才资源”争夺大战已摆在眼前。 人才是企业之魂，是推动企业发展较重要力量，在餐饮业中尤为如此。餐饮行业是当前人才紧缺状况较为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“青黄不接”、“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。 如何才能招聘到高技术厨师人才？保定虎振毕业生成为众多用人单位的首要选择。在当前厨师人才紧俏，厨师薪资连年上涨的情形下，保定虎振毕业生受到用人单位的热捧。保定虎振毕业生以厨艺精湛、懂经营管理、综合素质高著称，相比其他培训机构毕业学生以及酒店学徒，保定虎振毕业生受过科学系统的学习，对当前餐饮业发展有着较深刻的认识，对未来餐饮业发展形势也有着较前瞻的了解，他们不只是一群会炒菜的厨师，他们是一群餐饮业急需的复合型人才，因此，保定虎振毕业生工资水平不仅远高于应届大学生，也普遍高于同行毕业生。厨师培训

古人常说“父母之爱子，必为之计深远”无论父母自己背景如何能力怎样，都希望自己的孩子能够上一所好学校，将来找一份好工作，谋一个好出路 但事实上，不是所有家长都能火眼金睛，为孩子觅一所好学校，如果学校没选好，毕业了发现就业没帮扶、工作不好找，那到头来只是白白蹉跎了孩子的青春。 所以选择职业教育目的一定要明确：学校靠谱、技能专业、师资雄厚、管理严谨、环境舒适、学子喜爱，当然关键的一点。 就业方面 对于家长而言，选择让自己的孩子上职业学校，终的目的都是想要孩子毕业后能够有一个靠谱的好工作，不再为东奔西跑找工作而发愁。因此，“就业”两个字对于他们至关重要。 想要学子顺利就业、踏上职场人生，职业学校就要不断为学子拓展就业机会、为学子的就业创造良好的机会，并在学习期间，将每一位学子培养成为受企业青睐的专业人才，学子就业自然水到渠成。而这一点，保定虎振厨师学校是实力的代表！ 学校以培养高素质的技能型人才为目标，再坚持理论+实操的教学模式同时，帮助学子补齐学籍短板，让学生拥有一技之长；同时，学校以德育为先，以综合素质培养、特色育人为抓手，教学质量，确保毕业学子能够稳进大企，实现技能财富双丰收。厨师培训